- برخی از عوامل موثر بر ماندگاری نیروی انسانی
- خلاصه ۴۵ کتاب مدیریت در ۴۰ جمله
- 10 توانمندي ضروري براي ايجاد و حفظ اقتدار
- ارتباط مدیر با کارکنان
- ۱۴ ویژگی افراد با تفکر انتقادی (سنجش‌گرانه‌اندیشی)
- برای کارکنان هورا بکشید!!
- موانع و مشكلات جلسات
- عبارات انگیزه‌بخشی که مدیران دوست داشتنی به کارمندان خود می‌گویند.
- روش هایی برای بهترین استخدام
- رهبران جديد اغلب چه چيزي از فرهنگ سازماني را نا ديده مي گيرند؟
آخرین مطالب
امکانات وب
شاید مهمترین دغدغه هر مدیری در خصوص افرادی که با وی کار می کنند، حفظ و نگهداری آنها باشند که هر چه سطح تخصص و خبرگی این افراد بیشتر می‌شود، متناسب با آن، دغدغه حفظ و نگهداری نیز بیشتر می شود. این نگر آیا جزهمکاران سمی هستید؟...ما را در سایت آیا جزهمکاران سمی هستید؟ دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : mahsahajian بازدید : 17
1-اجرا بزرگ‌ترین مساله مطرح نشده در مدیریت, امروز است و نبود آن بزرگ‌ترین مانع موفقیت و بیشتر ناکامی‌هایی است که به اشتباه به گردن علل دیگر گذاشته می‌شود.۲- شرکت‌هایی که برای کارهای درست وقف شده‌اند آیا جزهمکاران سمی هستید؟...ما را در سایت آیا جزهمکاران سمی هستید؟ دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : mahsahajian بازدید : 22
1-به عنوان رهبر، مدير يا متخصص يا هر سه مورد داراي مهارت باشيد.2-بتوانيد به طور شفاف آن چه را مردم از شما انتظار دارند، انجام دهيد و تعريف كنيد.3-از توانمندي, توضيح اين كه به كجا خواهيد رفت، در حال آیا جزهمکاران سمی هستید؟...ما را در سایت آیا جزهمکاران سمی هستید؟ دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : mahsahajian بازدید : 14
ارتباط, مدیر, با کارکنان, در شرکت شما چگونه است؟با ایجاد و حفظ یک تعادل درست، کارکنان احترام زیادی را برای رهبران خود قائل خواهند شد.یک سوال بسیار قدیمی در حوزه ی رهبری این است: باید از مدیر ترسید یا با آیا جزهمکاران سمی هستید؟...ما را در سایت آیا جزهمکاران سمی هستید؟ دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : mahsahajian بازدید : 21
1- کنجکاوند و سعی می‌کنند در موضوعات مهم مطلع و آگاه باشند.۲- خلاقانه پرسش مطرح می‌کنند. همواره از چراییِ امور سؤال می‌کنند و در پی آن هستند که ببینند چه دلیل‌هایی برای دفاع از یک عقیده یا باور وجو آیا جزهمکاران سمی هستید؟...ما را در سایت آیا جزهمکاران سمی هستید؟ دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : mahsahajian بازدید : 10
مدیران و رهبران باید مثل مربیان تیمهای ورزشی روی خط کنار زمین بایستند و کارکنان, را تشویق و تهییج کنند. کارکنان باید بدانند که تلاش هایشان در مسیر درستی است و مورد تأیید و قدردانی مدیران میباشد. شای آیا جزهمکاران سمی هستید؟...ما را در سایت آیا جزهمکاران سمی هستید؟ دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : mahsahajian بازدید : 17
جلسات يكي از پيچيده‌ترين فعاليتهايي است كه انجام مي‌پذيرد. موفقيت و شكست آنها درگرو تجزيه وتحليل آنچه انجام شده و انجام نشده است. محققان موانع و مشكلات جلسه را در13 عنوان طبقه‌بند آیا جزهمکاران سمی هستید؟...ما را در سایت آیا جزهمکاران سمی هستید؟ دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : mahsahajian بازدید : 16
1-خوشحالم که عضو گروه من هستیعبارت‌های تشویق‌کننده می‌توانند تأثیر چشمگیری روی گروه داشته باشند. همه‌ی ما به تشویق‌شدن نیاز داریم. فردی که با او کار می‌کنید در واقع، آینه ای است که تصویر خودتان را آیا جزهمکاران سمی هستید؟...ما را در سایت آیا جزهمکاران سمی هستید؟ دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : mahsahajian بازدید : 9
1-شبکه‌ی روابط کارمندان فعلی‌تان را دست‌کم نگیرید.
از بهترین, کارمندانتان بپرسید چطور با شرکت شما آشنا شدند؟ از همان روش‌ها برای, پیدا کردن نیروی جدید استفاده کنید. همین‌طور می‌توانید از کارمندان آیا جزهمکاران سمی هستید؟...ما را در سایت آیا جزهمکاران سمی هستید؟ دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : mahsahajian بازدید : 25
از آنجاکه مدیران عامل به طور چشمگیری بر فرهنگ، هماهنگی ها و اولویت ها تاثیر می گذارند، اعضای هیئت مدیره ،اغلب استخدام مدیرعامل جدید را بر اساس برداشت های ذهنی خود از ارزش های اصلی شرکت ، انجام می دهند .برای حفظ یک فرهنگ، بهتر آن است که آن از درون ارتقا یابد و برای تغییر یک فرهنگ، تغییرات باید از بیرون صورت گیرد. هر مسیری که برگزیده شود مهم نیست و بر فرهنگ تا آیا جزهمکاران سمی هستید؟...ما را در سایت آیا جزهمکاران سمی هستید؟ دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : mahsahajian بازدید : 21